Ofertas de Empleo en Canadá
Sólo tienes que introducir la palabra clave y la ciudad/provincia de Canadá que te interesa, y nuestra herramienta de Búsqueda de Empleo en Canadá mostrará inmediatamente todas las posiciones disponibles. Si busca empleos que requieren español puedes poner spanish como palabra clave.
El mercado laboral del Canadá es similar al de otros países desarrollados. La mayoría de los empleos se encuentran en el sector de servicios, manufactura y recursos naturales.
El mayor crecimiento económico de Canadá se encuentra en las ciudades de Toronto, Calgary, Vancouver y Montreal, mientras que el desempleo es más elevado en las provincias de Newfoundland and Labrador y Prince Edward Island.
La persona que busca una posición al nivel profesional en Canadá requiere esencialmente de un buen dominio de los idiomas oficiales (inglés y francés). Las personas bilingües en inglés y francés siempre se encuentran demandadas por que muchas empresas, incluyendo organizaciones de gobierno, requieren servicios en áreas anglófonas y francófonas dentro del país.
Dependiendo del tipo de trabajo, las calificaciones profesionales son evaluadas de forma diferente. Generalmente, para casi cualquier posición laboral se requiere contar con experiencia relevante dentro del Canadá; la mayoría de los empleos en el país requieren que la persona cuente con título universitario y además de otras habilidades laborales.
Si la persona está buscando un trabajo de medio tiempo o de temporada (de verano, principalmente), a fin de ayudarse en otras actividades principales por las que se encuentra en Canadá, como por ejemplo estudiando, es relativamente sencillo encontrar un trabajo ocasional.
Tipos de empleo
Existen diversos tipos de relaciones laborales en Canadá, generalmente basados en la permanencia o estabilidad en el mismo.
- Empleo permanente (Tiempo Completo). Este es el tipo de relación laboral más común en Canadá. El empleado permanente obtiene un paquete remunerativo que incluye salario, beneficios médicos y beneficios económico-laborales como bonos, planes de acciones de la empresa, incentivos personales, etc. Además, los empleados permanentes tienen oportunidades de estudio y desarrollo personal, por lo general. En este tipo de empleo, el empleado y el empleador pagan una serie de deducciones de nómina, tales como Seguro de Empleo (Employment Insurance - EI), Plan de Pensión Canadiense (Canada Pension Plan - CPP), Impuesto al Ingreso (Income Tax), derechos de sindicato, etc. Además, este tipo de empleado es elegible para ayuda gubernamental, a través del Seguro de Empleo (Employment Insurance - EI) si es que la persona pierda su empleo.
- Empleo por contrato. La persona que es empleada mediante un contrato o de manera independiente recibe el pago de una cantidad fija de dinero por un proyecto en particular, sin ningún tipo de beneficios adicionales. Sin embargo, es posible encontrar contratos de trabajo en los que se adjudique algún beneficio. Este tipo de trabajador se le contrata para resolver o arreglar un problema o brindar un servicio en particular por un tiempo determinado y que, al concluir el mismo, se espera que el trabajador deje la empresa, salvo que se negocie un nuevo contrato. Los empleados contratados no están sujetos a deducciones por Seguro de Empleo (Employment Insurance - EI) o Plan de Pensión Canadiense (Canada Pension Plan - CPP), aún cuando puedan elegir hacerlo. Los impuestos se pagan al final del año y en algunos casos, los empleados contratados pueden calificar para el Seguro de Empleo. Por lo general, las empresas requieren que las personas que buscan ser contratadas tengan registrada una empresa a manera de evitarse compromisos imprevistos, en caso que éstos ocurriesen; sin embargo, este no es un requisito legal. Para trabajar de manera independiente la persona necesita un número GST individual, el cual puede obtenerse sin necesidad de abrir una compañía o negocio.
- Empleo de temporada (Temporal). Son empleos temporales y generalmente asociados a alguna estación como el verano o circunstancia como la temporada de siembra y cosecha.
- Voluntariado. Las empresas canadienses, en su gran mayoría, prefieren contratar a personas que tengan experiencia de trabajo en Canadá, lo que llaman Experiencia Canadiense. La mejor manera de ganar esta experiencia, si es que la persona no la tiene, es dedicar algunas horas por semana a tiempo completo o parcial en alguna organización realizando trabajo voluntario no remunerado, el cual puede ser de utilidad al momento de buscar trabajo.